نومبر ملازم کی سالگرہ کی تقریب

نومبر ملازم کی سالگرہ کی تقریب

رابطہ کا نام: لائی بھیجیں ； ٹیلیفون: +8618026026352 (Wechat/Whatsapp) ； ای میل: manda@guoyeled.com

     حال ہی میں ، ہماری کمپنی (شینزین گوئی آپٹ الیکٹرانکس کمپنی ، لمیٹڈ) کامیابی کے ساتھ منعقد ایکنومبر میں ملازم کی سالگرہ کی تقریب. اس پروگرام نے نہ صرف ملازمین کو ہنسی لایا ، بلکہ مالی نقطہ نظر سے کارپوریٹ ثقافت اور ملازمین کی دیکھ بھال کی دور رس اہمیت کا بھی مظاہرہ کیا۔

    ہماری کمپنی کی محتاط منصوبہ بندی کے تحت ، نومبر میں ملازم کی سالگرہ کی تقریب کو تیمادار بنایا گیا تھا "رونق پیدا کرنے کے لئے ہاتھ میں ہاتھ میں"، ایک پُرجوش اور پُرجوش ماحول پیدا کرنا۔ ایونٹ سائٹ پر ، کمپنی کے سینئر رہنماؤں نے سالگرہ کے مہمانوں کے ساتھ خوشی سے بات چیت کی ، سالگرہ کا کیک بانٹتے ہوئے اور مخلصانہ نعمتیں بھیجتی ہیں۔ اس کے علاوہ ، کمپنی نے ملازمین کے لئے رنگین تفریحی پروگرام اور شاندار تحائف بھی تیار کیے ، جس سے ہر شریک ملازم کو گھر کی گرمجوشی کا احساس ہوتا ہے۔

   منیجر پینگ، ہماری کمپنی کے ہیومن ریسورس منیجر ، نے سالگرہ کی تقریب میں ایک تقریر میں کہا: "ملازمین کمپنی کے سب سے قیمتی اثاثے ہیں ، اور ان کی خوشی اور نمو ہماری سب سے بڑی تشویش ہے۔ سالگرہ کی پارٹیوں اور دیگر سرگرمیوں کا انعقاد کرکے ، ہم امید کرتے ہیں کہ مصروف کام کے بعد ملازمین کو آرام اور دوستی کو بڑھانے کے لئے ایک پلیٹ فارم مہیا کیا جائے۔”

    منیجر پینگ نے یہ بھی اظہار کیا کہ گوئی آپٹ الیکٹرانکس نے کیریئر کی ترقی اور اپنے ملازمین کی ذاتی ترقی کو ہمیشہ بہت اہمیت دی ہے۔ اسی وجہ سے ، کمپنی نے تربیت کے جامع منصوبوں اور فروغ کے طریقہ کار کا ایک سلسلہ تیار کیا ہے ، جس کا مقصد ملازمین کو کمپنی کی ترقی میں بھی اہم کردار ادا کرنے کے ساتھ ساتھ ان کی خودی کو سمجھنے میں مدد فراہم کرنا ہے۔ ترقی میں مستقل طاقت کا انجیکشن لگانا۔

    نومبر میں ملازمین کی سالگرہ کی پارٹی کے کامیاب انعقاد نے نہ صرف گوئی آپٹ الیکٹرانکس کے ملازمین کو کمپنی کی دیکھ بھال اور گرم جوشی کا احساس دلادیا ، بلکہ مالیاتی شعبے میں کارپوریٹ ثقافت اور ملازمین کی دیکھ بھال کی دور رس اہمیت کا بھی مظاہرہ کیا۔ مجھے یقین ہے کہ مستقبل کی ترقی میں ، گوئی آپٹ الیکٹرانکس اس پر عمل پیرا رہیں گے۔لوگوں پر مبنی"تصور ، ملازمین کے لئے بہتر کام کرنے والے ماحول اور ترقی کی جگہ بنائیں ، اور مشترکہ طور پر کارپوریٹ ترقی کا ایک نیا باب لکھیں۔